Le rose frappe à la porte des grosses compagnies
Une étude réalisée par Delta Computing montre que parmi les sociétés du ...
Une étude réalisée par Delta Computing montre que parmi les sociétés du Fortune 500, une entreprise sur deux a eu affaire à un minimum d'un problème avec la pornographie sur poste de travail pendant les douze derniers mois. Ces problèmes ont donné lieu dans 44% des cas à un licenciement, et dans 41% d'autres cas à une mesure disciplinaire.
Cinquante sociétés ont été choisies dans le Fortune 500, dans des domaines variés comme des constructeurs, des magasins, des banques ou encore des sociétés exerçant dans les télécoms ou dans la santé. Des cadres ont été interrogés, allant du vice-président au manager, mais le véritable défi était de savoir à chaque fois quelle était la personne qui gérait l'utilisation de l'outil informatique.
250 heures de téléphone plus tard, il est apparu que 47% des personnes interrogées seulement étaient parfaitement au courant des ramifications légales de ce genre de soucis sur le lieu de travail. Ces personnes savaient aussi qu'il s'agissait d'un problème à régler car il pouvait influencer de manière très négative le travail en groupe. 54% des cadres interrogés étaient également conscients qu'en cas de problème menant à un procès, le premier élément demandé par un juge serait la liste complète de tout ce qui a trait à l'utilisation d'Internet, notamment la circulation des emails et les images stockées sur les disques durs.
Toutes les sociétés ont par contre affirmé qu'une politique d'utilisation de l'outil informatique était en place, 74% d'elles affirmant même que leur politique allait au-delà de la simple utilisation d'Internet et des emails. 94% possèdent même une procédure de recherches d'images "inappropriées", et 80% possèdent une technologie de gestion du contenu des disques durs.
Interrogées sur le futur, les sociétés pensent majoritairement que les problèmes liés à la pornographie continueront à venir d'Internet, des pièces jointes dans les emails et dans archives de type Zip. Beaucoup pensent également que les réseaux WiFi et les caméras sur les téléphones portables joueront un rôle important.
Cinquante sociétés ont été choisies dans le Fortune 500, dans des domaines variés comme des constructeurs, des magasins, des banques ou encore des sociétés exerçant dans les télécoms ou dans la santé. Des cadres ont été interrogés, allant du vice-président au manager, mais le véritable défi était de savoir à chaque fois quelle était la personne qui gérait l'utilisation de l'outil informatique.
250 heures de téléphone plus tard, il est apparu que 47% des personnes interrogées seulement étaient parfaitement au courant des ramifications légales de ce genre de soucis sur le lieu de travail. Ces personnes savaient aussi qu'il s'agissait d'un problème à régler car il pouvait influencer de manière très négative le travail en groupe. 54% des cadres interrogés étaient également conscients qu'en cas de problème menant à un procès, le premier élément demandé par un juge serait la liste complète de tout ce qui a trait à l'utilisation d'Internet, notamment la circulation des emails et les images stockées sur les disques durs.
Toutes les sociétés ont par contre affirmé qu'une politique d'utilisation de l'outil informatique était en place, 74% d'elles affirmant même que leur politique allait au-delà de la simple utilisation d'Internet et des emails. 94% possèdent même une procédure de recherches d'images "inappropriées", et 80% possèdent une technologie de gestion du contenu des disques durs.
Interrogées sur le futur, les sociétés pensent majoritairement que les problèmes liés à la pornographie continueront à venir d'Internet, des pièces jointes dans les emails et dans archives de type Zip. Beaucoup pensent également que les réseaux WiFi et les caméras sur les téléphones portables joueront un rôle important.
Source :
Network World
Vincent Hermann
le 23 juin 2005 à 11:58
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