IBM prépare une coupe franche des effectifs européens
IBM se prépare à remercier un nombre conséquent d'employés à travers le ...
IBM se prépare à remercier un nombre conséquent d'employés à travers le Monde, mais surtout en Europe où la croissance au ralenti est pointée du doigt.
Samuel Palmisano, PDG d'IBM, explique ainsi la situation : "après un démarrage en force, nous avons eu des difficultés à finaliser des transactions dans les dernières semaines du trimestre, particulièrement dans les pays dont l'économie fonctionne au ralenti".
Des résultats décevants pour le premier trimestre qui ont eu tôt fait d'affoler les différentes places boursières. C'est en Europe occidentale où la croissance est jugée très faibles. Les conséquences immédiates sont désormais sur le pas de la porte : de 10.000 à 13.000 personnes vont être remerciées dont la plus grande partie sur le Vieux Continent.
La France, l'Allemagne, l'Italie et le Japon sont particulièrement touchés par cette mauvaise conjoncture. Le nombre de commandes en matériel et en services serait trop inférieur aux prévisions. Pour redresser la barre dans ces pays, IBM va changer de politique de fonctionnement et restructurer à très large échelle. Bob Djurdjevic, analyste du cabinet Annex Research explique ainsi que "cela ne devrait vraiment pas surprendre. Ce dont il s'agit vraiment c'est de réduire les coûts et centraliser les efforts en Europe. C'est une bonne chose d'enlever des couches de bureaucratie".
Si l'on en croit les annonces de la firme, c'est bel et bien de cela dont il s'agit : un échelon complet de la hiérarchie va disparaître, celui chargé de la supervision internationale. Il s'agit de privilégier maintenant la mise en place de petites équipes autonomes et "plus souples" obéissant à un mot d'ordre principal : le "contact plus direct avec le client".
Cette restructuration a un coût : entre 1.3 et 1.7 milliard de dollars. La somme sera mise de côté durant le deuxième trimestre, et IBM espère engranger les premiers bénéfices de cette nouvelle organisation dès le deuxième semestre. A noter que derrière ces économies, le nombre de suppressions d'emplois représentera entre 3 et 4% des effectifs mondiaux du groupe.
Samuel Palmisano, PDG d'IBM, explique ainsi la situation : "après un démarrage en force, nous avons eu des difficultés à finaliser des transactions dans les dernières semaines du trimestre, particulièrement dans les pays dont l'économie fonctionne au ralenti".
Des résultats décevants pour le premier trimestre qui ont eu tôt fait d'affoler les différentes places boursières. C'est en Europe occidentale où la croissance est jugée très faibles. Les conséquences immédiates sont désormais sur le pas de la porte : de 10.000 à 13.000 personnes vont être remerciées dont la plus grande partie sur le Vieux Continent.
La France, l'Allemagne, l'Italie et le Japon sont particulièrement touchés par cette mauvaise conjoncture. Le nombre de commandes en matériel et en services serait trop inférieur aux prévisions. Pour redresser la barre dans ces pays, IBM va changer de politique de fonctionnement et restructurer à très large échelle. Bob Djurdjevic, analyste du cabinet Annex Research explique ainsi que "cela ne devrait vraiment pas surprendre. Ce dont il s'agit vraiment c'est de réduire les coûts et centraliser les efforts en Europe. C'est une bonne chose d'enlever des couches de bureaucratie".
Si l'on en croit les annonces de la firme, c'est bel et bien de cela dont il s'agit : un échelon complet de la hiérarchie va disparaître, celui chargé de la supervision internationale. Il s'agit de privilégier maintenant la mise en place de petites équipes autonomes et "plus souples" obéissant à un mot d'ordre principal : le "contact plus direct avec le client".
Cette restructuration a un coût : entre 1.3 et 1.7 milliard de dollars. La somme sera mise de côté durant le deuxième trimestre, et IBM espère engranger les premiers bénéfices de cette nouvelle organisation dès le deuxième semestre. A noter que derrière ces économies, le nombre de suppressions d'emplois représentera entre 3 et 4% des effectifs mondiaux du groupe.
Source :
AFP
Vincent Hermann
le 5 mai 2005 à 09:15
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