Craig Barrett, le PDG d'Intel, tance ses employés...
Malgré de bons résultats financiers annoncés récemment, avec un chiffre ...
Malgré de bons résultats financiers annoncés récemment, avec un chiffre d'affaires de 8,05 milliards de $ et des bénéfices en hausse de 96% (1,8 milliard) uniquement pour le trimestre dernier, le patron du leader des microprocesseurs n'est pas particulièrement heureux. Le sexagénaire Craig Barrett a en effet envoyé à ses 80 000 employés une lettre ouverte leur demandant expressément de se focaliser sur (je cite) les "actions and attitudes".
En somme, suite aux nombreux récents problèmes ayant touchés Intel ces derniers mois, que ce soit des retards, des défauts de fabrications (Grantsdale) ou encore la conception CPU doté de l'option chauffage, Craig Barrett prône la rigueur la plus totale, prétextant que personne n'a d'excuse valable sur ce sujet.
Après Microsoft qui annonçait il y a trois semaines vouloir un peu plus responsabiliser et motiver ses employés, Intel lui emboite le pas en désirant une amélioration immédiate des performances, ceci afin de satisfaire les clients et par conséquent de garder ses bons résultats, voire de les renforcer.
Ce "coup de gueule" serait en fait la conséquence de certaines critiques envers Intel. Ses problèmes ayant des répercutions multiples sur de nombreuses entreprises, les dirigeants d'Intel étaient pointés du doigt pour leur manque d'humilité et leur mal à admettre leurs erreurs.
De quoi en faire démentir plus d'un...
En somme, suite aux nombreux récents problèmes ayant touchés Intel ces derniers mois, que ce soit des retards, des défauts de fabrications (Grantsdale) ou encore la conception CPU doté de l'option chauffage, Craig Barrett prône la rigueur la plus totale, prétextant que personne n'a d'excuse valable sur ce sujet.
Après Microsoft qui annonçait il y a trois semaines vouloir un peu plus responsabiliser et motiver ses employés, Intel lui emboite le pas en désirant une amélioration immédiate des performances, ceci afin de satisfaire les clients et par conséquent de garder ses bons résultats, voire de les renforcer.
Ce "coup de gueule" serait en fait la conséquence de certaines critiques envers Intel. Ses problèmes ayant des répercutions multiples sur de nombreuses entreprises, les dirigeants d'Intel étaient pointés du doigt pour leur manque d'humilité et leur mal à admettre leurs erreurs.
De quoi en faire démentir plus d'un...
Source :
Reuters
Nil Sanyas
le 28 juillet 2004 à 14:31
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