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Impact de Free Mobile : SFR pourrait annoncer des licenciements

Il faut soigner ses marges

SFR compte-t-il licencier afin de compenser les pertes liées à l’arrivée de Free Mobile ? Rien n’a encore été acté pour le moment, mais la direction n’a pas caché hier à l’AFP qu’elle étudiait un « projet d’adaptation des structures de l’entreprise ». Les syndicats de SFR, eux, s’attendent au pire.

SFR
Source : SFR.

"Un PSE de grande ampleur"

« Depuis le 10 janvier 2012 et le débarquement de Free dans le paysage français de la téléphonie mobile, on entend dans les couloirs qu’un PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi, ndlr) de grande ampleur va prochainement toucher SFR » affirmait la CFDT dans un communiqué publié il y a quelques jours.

Pour la CFDT, d’un côté, SFR promet « un futur noir » s’il n’y a pas de changement rapide, de l’autre, elle fait justement remarquer que SFR n’a toujours pas de président exclusivement dédié à l’entreprise, Michel Combes ne prenant son poste que le 1er aoûr prochain. « Pour la CFDT, le recours au bon vieux PSE des familles (Gros chèques et direction Pôle Emploi) dans ces conditions ne se justifie absolument pas. Il ne viserait qu’à protéger la marge de l’entreprise par des suppressions d’emplois. »

Si pour la CFDT, le PSE n’est pas encore officiel, du côté de la CGT, on affirme que ce plan a déjà été annoncé par la direction, « sans plus de précisions sur le nombre de suppressions d’emplois » a rajouté Damien Bornerand, délégué central de la CGT.

Les temps seront durs

Selon nos différentes sources employées chez SFR et interrogées en avril dernier, il n’y a « officiellement pas de licenciements », mais lors d’une réunion de mars 2012, les dirigeants de la société n’ont pas caché que « les temps allaient être durs ». Les prestataires ont déjà vu leur nombre se réduire, et les CDD n’ont pas été reconduits ou transformés en CDI.

Le PSE était néanmoins déjà annoncé par nos sources internes. « Si la situation perdure jusqu'à la fin de l'année, nous pressentons un PSE » nous assurait-on. Sans pour autant être une certitude, le PSE est donc une possibilité depuis plusieurs mois déjà.

500 personnes sur la sellette ?

SFR compte environ 10 000 employés dans ses effectifs, contre 9000 pour Bouygues Télécom et près de 100 000 pour Orange (en France). Selon divers analystes, l’impact de Free Mobile pourrait être de l’ordre de 5000 à 10 000 pertes d’emplois à moyen terme, sachant qu’une grande partie sera liée au non-renouvèlement des départs à la retraite, notamment chez France Télécom.

Selon la CFDT, le PSE chez SFR pourrait concerner 500 personnes. Nous devrions en savoir plus dans les jours à venir. Vivendi, la maison-mère de SFR, doit publier ses résultats financiers et donc les niveaux de recrutement de SFR lundi 14 mai prochain. Bouygues en fera de même le lendemain.
Nil Sanyas

Journaliste, éditorialiste, créateur des LIDD, aime les interviews insolites et les tablettes tactiles (malgré leurs défauts). Essentiellement présent sur Google+.

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Publiée le 12/05/2012 à 00:00

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Il y a 75 commentaires

Avatar de Deep_INpact INpactien
Deep_INpact Le samedi 12 mai 2012 à 12:06:27
Inscrit le vendredi 11 novembre 11 - 2881 commentaires
Pendant ce temps-là, chez les actionnaires...

On ne licencie pas chez ces gens là !
Avatar de Highmac87 INpactien
Highmac87 Le samedi 12 mai 2012 à 12:19:08
Inscrit le vendredi 24 mars 06 - 546 commentaires
Licenciements dans une entreprise de fabrication de charcuterie près de chez moi:
Surement la faute à Free !
Avatar de Highmac87 INpactien
Highmac87 Le samedi 12 mai 2012 à 12:20:46
Inscrit le vendredi 24 mars 06 - 546 commentaires
Les "petits" employés payent encore les erreurs de management.
C'est pas Carré Rouge à la DRH de SFR, c'est:

Edité par Highmac87 le samedi 12 mai 2012 à 12:21
Avatar de TexMex INpactienne
TexMex Le samedi 12 mai 2012 à 12:22:47
Inscrite le samedi 6 janvier 07 - 1337 commentaires
Juste pour dire que SFR a démenti, mais l'info ne laisse pas non plus présager que du bon pour les employés de la boîte...
Moche quand même pour les têtes qui pourraient se faire couper qui n'auront certainement aucune responsabilité vis à vis de la situation, comme toujours.


Sur ton lien: "indique la CFDT dans un communiqué. Pour le syndicat, 500 emplois pourraient être supprimés... "

Aller,... un salaire d'ING/CDP c'est 2500 et avec les impôts ça fait 5000 grosso modo. En gros l'entreprise paye 5K€ un employé. Ce n'est clairement pas le salaire d'un hotliner...
500*5000 = 2.5M€ On est loin des 450M€

Si on fait ça pour les 10 000 employés on obtient 50M€. Bien évidement tout le monde n'es pas payé pareil mais ça donne une idée. Va vraiment falloir virer tout le monde pour arriver a 450M€ avec ce genre de raisonnement.

De plus Free n'est pas si menaçant que ça.
http://fr.wikipedia.org/wiki/Op%C3%A9rateur_de_r%C3%A9seau_mobile#Op.C3.A9rateur...



c'est marrant... un jour on nous dit : ils ont pas reussi a nous choper beaucoup de client

le lendemain on nous dit : les clients mécontant reviennent ;)

et apres on nous dit : free n'a que 3millions d'abonné, c'est moins de 5% du parc

et maintenant faut licencier -.-


faudrait savoir ;)



Effectivement; beaucoup de fumée. C'est normal. Ce sont les temps qui sont comme ça.

De plus un PSE est très peu envisageable de nos jours. Les salariés payent des impôts sur le gain comme un salaire. Ce n'est même plus du tout intéressant. Ça ramène les choses aux conditions d'un licenciement de base parfois. Avec un président Socialiste; un PSE d'entrée, ça la fous mal... C'est surtout ça.
Avatar de -DTL- INpactien
-DTL- Le samedi 12 mai 2012 à 12:44:12
Inscrit le mercredi 7 septembre 11 - 1001 commentaires

Pour l'internet tu n'as aucun SAV.
Mes parents étaient chez free. Ils ont reçu un mail les avertissant d'un coupure momentanée de la ligne car ils allaient passer en dégroupé.
Ligne coupée.
Les jours passent et rien, toujours pas de ligne.
Ils appellent free pleins de fois depuis leurs portable (plus de ligne téléphone), hotline au Maghreb (donc si free crée des emplois c'est pas en France). Succession de hotliners pas méchant mais tous aussi incompétent les uns que les autres (c'est pas leur faute, sont pas payés pour ça mais pour sortir un tissu d'âneries pré-écrits aux clients).
On leur explique à chaque fois que ça va être réglé dans les jours qui viennent, qu'on les rappelle des qu'on a un info (jamais rappelé).
Après 2 semaines, un technicien est enfin dépêché pour vérifié la ligne, mais faut attendre une semaine pour avoir le rapport. Mais pour moi c'est juste du pipot pour faire patienter les parents.
La semaine passe, pas de nouvelles, ils rappellent free. Résultat, le technicien a vérifié la ligne, et il y a bien problème dessus. Bandes d'abrutis, ça fait 3 semaines qu'on leur explique que le ligne est HS. Mais pour moi comme pour les parents, il n'y a jamais de technicien, c'était juste une technique pour les entourlouper.
Nouvelle menace de résiliation, on nous explique que tout free est à bloc pour nous remettre la ligne, pipot toujours.

Au bout de plus d'1 mois sans ligne, résiliation, abonnement chez Orange et ligne immédiatement fonctionnelle et un technicien qui est venu à domicile suite à un soucis sur la box.

Et si free ne propose aucune offre aux pros, il y a une raison: ils n'ont aucun SAV. Vous imaginez un pro qui pourrait rester plus d'un mois sans ligne téléphone, internet... car le SAV de free se résume à des hotliners au Maghreb.

C'est bien gentil ton histoire mais c'était il y a combien de temps ? Car aujourd'hui les techniciens free se déplace à domicile dans les 24h si on leur demande. (à moins d'être dans un trou pommé)
Pour les délais long de mise en service c'était le cas à une époque... à cause de FT qui rallongeait les délais pour interventions.
En suite c'est bien gentil les clichés sur les hotline au Maghreb mais pour connaitre des gens qui y ont bossé il y a un callcenter Free à Paris.
Après l'histoire sur ta ligne est pleine d'incohérence... car en 6 ans j'ai déménagé 4 fois avec ma ligne free. Et bizarrement à les seules fois où j'ai appelé Free c'était à cause de FT qui avait fait n'importe quoi (banché ma ligne sur celle du voisin, FT qui à mis 3 semaines à creer une ligne)
Je suis même sur une ligne passé de non-dégroupé à dégroupé partiel de manière quasi transparente.
Donc ton pipeau garde le pour toi.

Et les offres "pro" d'orange pour les TPE c'est une vaste fumisterie... faire payer plus cher de l'ADSL avec aucune garantie de service.
Avatar de blob741 INpactien
blob741 Le samedi 12 mai 2012 à 13:36:21
Inscrit le mercredi 6 janvier 10 - 1334 commentaires

De plus un PSE est très peu envisageable de nos jours. Les salariés payent des impôts sur le gain comme un salaire. Ce n'est même plus du tout intéressant. Ça ramène les choses aux conditions d'un licenciement de base parfois. Avec un président Socialiste; un PSE d'entrée, ça la fous mal... C'est surtout ça.


Heu, président socialiste ou pas, quand une boîte de plus de 50 salariés licencie pour un motif économique plus de 10 salariés sur une période de 30 jours, elle a guère trop le choix que de mettre un place un PSE ...


Sinon, mention spéciale à la CFDT qui démontre son incapacité à obtenir un accord correct (du moins en genre et en nombre )
Avatar de js2082 INpactien
js2082 Le samedi 12 mai 2012 à 14:35:50
Inscrit le dimanche 18 novembre 07 - 1653 commentaires

"Un PSE de grandes ampleurs"


Haaaaaaaaa... mes yeuuuuux, ça piiiiiiiiqueuuuuuuuu!!!!!!!


Le pire, c'est que cette faute n'existe même pas dans le texte d'origine de la CFDT.
Vous vous êtes pris pour des marseillais ou quoi?
rhooo.gif
Avatar de mynameisfedo INpactien
mynameisfedo Le samedi 12 mai 2012 à 14:50:00
Inscrit le mardi 4 octobre 05 - 1577 commentaires

Des sources? Free qui embauche autant ça me surprend. C'est leur masse salariale quasi nulle à coté de ses conccurents qui est son principal atout (prix bas) et défaut (sav inexistant)


j'avais pourtant cru comprendre que free avait l'obligation d'ouvrir des boutiques "physiques"?
Avatar de Patch INpactien
Patch Le samedi 12 mai 2012 à 15:04:49
Inscrit le vendredi 7 mai 04 - 27816 commentaires

Vu le sav de sfr... qui ne sert à rien à si... essayer de me réengager et refuser de me désimlocker un téléphone car il n'avait pas été acheter avec ma ligne...
ca c'est le service client, pas le SAV (qui est là pour dépanner, pas pour du commercial)...
Avatar de Patch INpactien
Patch Le samedi 12 mai 2012 à 15:09:20
Inscrit le vendredi 7 mai 04 - 27816 commentaires
(donc si free crée des emplois c'est pas en France).
les salariés de Centrapel Paris et ex-Alice Marseille vont être contents d'apprendre qu'ils ne sont pas en France (même si pour Marseille ca se discute )... comme les techniciens à domicile.

Edité par Patch le samedi 12 mai 2012 à 15:10
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