Écologie : 15 à 20 % des employés d'IBM travailleront chez eux
Pour mieux se faire surveiller par leur conjoint
Dravida Seetharam, l'un des vices présidents d'IBM, a confié à IT Examiner lors du Green IT à Bangalore (la Silicon Valey indienne) que d'ici cinq à six mois entre 15 et 20 % de l'effectif d'IBM travaillerait à domicile.
Pour Seetharam, les employés d'IBM travaillant dans les secteurs de la vente et du marketing seront les premiers visés, grâce à des moyens de communication importants. IBM, afin de récompenser ses employés qui pollueront forcément moins – cette annonce a été réalisée au Green IT rappelons-le – pourrait même proposer une augmentation de salaire. D'autant plus qu'une telle démarche réaliserait 10 % d'économie pour l'entreprise.
Cette idée d'IBM n'est pas nouvelle et existe depuis de nombreuses années. Plus récemment, le Plan Numérique 2012 d'Éric Besson proposait notamment d'encourager le télétravail. « Porté par les technologies de l'information, le télétravail devait être l'un des phénomènes majeurs de ce début de siècle. »
Si l'écologie est un point important, le télétravail a aussi bien d'autres avantages : « Le télétravail s'accompagne d'avantages indéniables tels que l'allègement des charges de structure pour les entreprises et les entrepreneurs, la souplesse et la flexibilité pour les employés et la réduction des déplacements domicile / entreprise, permettant de réduire nos émissions de gaz à effet de serre. »
À l'instar d'IBM, le Plan Besson insistait fortement sur le rapport entre télétravail et communication, indispensable pour que le premier puisse s'exprimer pleinement : « Le télétravail, que ce soit à temps complet au domicile, en alternance entre le lieu de travail et le domicile ou encore en mode nomade nécessite également le recours massif aux technologies de l’information et de la communication. »
Pour Seetharam, les employés d'IBM travaillant dans les secteurs de la vente et du marketing seront les premiers visés, grâce à des moyens de communication importants. IBM, afin de récompenser ses employés qui pollueront forcément moins – cette annonce a été réalisée au Green IT rappelons-le – pourrait même proposer une augmentation de salaire. D'autant plus qu'une telle démarche réaliserait 10 % d'économie pour l'entreprise.
Cette idée d'IBM n'est pas nouvelle et existe depuis de nombreuses années. Plus récemment, le Plan Numérique 2012 d'Éric Besson proposait notamment d'encourager le télétravail. « Porté par les technologies de l'information, le télétravail devait être l'un des phénomènes majeurs de ce début de siècle. »
Si l'écologie est un point important, le télétravail a aussi bien d'autres avantages : « Le télétravail s'accompagne d'avantages indéniables tels que l'allègement des charges de structure pour les entreprises et les entrepreneurs, la souplesse et la flexibilité pour les employés et la réduction des déplacements domicile / entreprise, permettant de réduire nos émissions de gaz à effet de serre. »
À l'instar d'IBM, le Plan Besson insistait fortement sur le rapport entre télétravail et communication, indispensable pour que le premier puisse s'exprimer pleinement : « Le télétravail, que ce soit à temps complet au domicile, en alternance entre le lieu de travail et le domicile ou encore en mode nomade nécessite également le recours massif aux technologies de l’information et de la communication. »
Source :
IT Examiner
Nil Sanyas
le 12 février 2009 à 09:19
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