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AMD compte licencier 1100 employés et réduire les salaires

Même hors crise, AMD est en crise de toute façon

À l'instar de ses concurrents NVIDIA et Intel, AMD subit de plein fouet la crise et la chute de la demande dans le marché informatique. Instable financièrement parlant depuis de nombreuses années, chaque soubresaut du marché oblige généralement AMD à réagir. Résultat, 1100 employés supplémentaires devront quitter le navire d'ici peu.

AMD FusionLicenciant massivement ces dernières années afin de redresser la barre, AMD retire donc 1100 salariés dans sa besace, soit près de 9 % de son effectif total. Outre ces départs, les dirigeants d'Advanced Micro Devices ont décidé de réduire les salaires de tous les employés restants.

Si les mieux payés (soit le patron et le directeur) verront leurs émoluments chuter de 20 %, ceux en bas de l'échelle ne perdront "que" 5 % s'ils font des heures supplémentaires. Pour les autres, la baisse sera de 10 %. Tout du moins en Amérique du Nord. Les employés européens, asiatiques et australiens, du fait de droits du travail différents, seront cependant eux aussi enclins à revoir à la baisse leur rémunération.

Selon l'analyste John Dryden de la société Charter Equity Research, les problèmes financiers d'AMD viennent quasi exclusivement du marché du microprocesseur. En effet, si l'onéreux rachat d'ATI a souvent été décrié, le marché des cartes graphiques reste particulièrement positif pour AMD.

Le marché des puces graphiques, « qui représente 20 % de l'activité de l'entreprise, fait mieux que les microprocesseurs » précise-t-il. « AMD a pris des parts de marché à NVIDIA lors des deux derniers trimestres. Je m'attends à ce que cette situation perdure durant le premier semestre 2009, malgré la faiblesse de l'économie. »

AMD a alerté ses investisseurs la semaine dernière en annonçant que le chiffre d'affaires de son quatrième trimestre 2008 serait probablement 33 % inférieur au même trimestre de l'année précédente.

L'action d'AMD (2,29 $) a perdu 45 % de sa valeur en trois mois, plus de 50 % en six mois, plus de deux tiers (67 %) en un an, et 86 % en cinq ans.
le 19 janvier 2009 à 09:54 (9 691 lectures)