Les salariés d'IBM, EDS et Alice se mettent aussi en grève

OK, bah PC INpact aussi alors si c'est comme ça

Alors que demain jeudi 22 mai, une grève importante des transports (entre autres) est attendue, les entreprises informatiques et internet françaises ont, elles aussi, eu recours à une telle méthode de dissuasion afin d'obtenir leur revendication, à savoir une hausse des salaires.

L'éternel conflit entre salariés et actionnaires

Les salariés de Capgemini ont commencé les hostilités fin mars et en avril, emmenés par la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC, la CGT et FO, afin de revoir les engagements salariaux, « considérés comme très insuffisants par rapport aux possibilités de l'entreprise et aux attentes des salariés ». Un rattrapage de la perte du pouvoir d'achat depuis trois ans a ainsi été demandé par les syndicats (en savoir plus).

Plus récemment, les salariés d'EDS France, dont la maison-mère a été récemment rachetée par Hewlett-Packard, et les salariés d'IBM France, ont en partie fait grève pour des raisons similaires à celles des employés de Capgemini.

Même jour, même heure pour IBM et EDS France

Selon la section IBM France de la CFDT, la moitié du personnel a eu une augmentation de 2,2 % de leur salaire (à comparer à l'inflation), tandis que les actionnaires et les dirigeants d'IBM ont vu leurs émoluments fortement augmenter. Une situation jugée inacceptable par les syndicats, qui demandent ainsi 4,5 % d'augmentation générale pour 2008 et 5 % de rattrapage pour tout le personnel.

D'après Gérard Chameau de la CFDT, environ 10 % des employés d'IBM ont été comptabilisés comme grévistes hier matin, alors qu'un tiers d'entre eux a manifesté devant le siège social du groupe, à La Défense.

Hier matin encore, à 9h30, les employés d'EDS France avaient eux aussi rendez-vous pour manifester leur mécontentement à Nanterre. Ici, outre un rattrapage des salaires, ce sont les fermetures de plusieurs sites (Freyming, Lingolsheim et Villeneuve d’Ascq) et la suppression des emplois qui sont en jeu, selon la section EDS France de la CGT.

Alice et la peur des conséquences du rachat

Enfin, les salariés du FAI Alice, dont le rachat par un grand FAI français est imminent, feront grève demain à la demande de tous les syndicats, d'après l'AFP. 1400 personnes sont concernées. Cette future grève n'est cependant pas étonnante, la CFDT avait en effet déjà montré son inquiétude pour les employés de la filiale de Telecom Italia en février dernier (en savoir plus).

Nil Sanyas

Journaliste, éditorialiste, créateur des LIDD, aime les interviews insolites et les tablettes tactiles. Présent sur Twitter et Google+.

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Le 21 mai 2008 à 15:22 (19 292 lectures)

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Il y a 117 commentaires

INpactien

Labsyb Le mercredi 21 mai 2008 à 19:50:22 #81

Inscrit le dimanche 9 avril 06 - 12125 commentaires

snoel a écrit :

Moi je fais grève demain.

Ma revendication : trouver un taf.

Encore une revendication en déphasage total avec la réalité du terrain...

INpactien

paradise Le mercredi 21 mai 2008 à 19:51:31 #82

Inscrit le dimanche 10 avril 05 - 13520 commentaires

milohoffman a écrit :

(...)
Il faut bien distinguer l'aspect "technique" de l'exercice du pouvoir et son aspect moral.

Toi et moi n'allons pas refaire le monde

, mais sur ce dernier point il y aurait pas mal de choses à dire : déjà rien que sur l'interprétation des lois et l'esprit des lois.
Si un chef d'État privilégie sa carrière en égoïste, on peut en effet craindre qu'il se contente de l'aspect technique de l'exercice du pouvoir au détriment du souci de la population dont il a pourtant la charge. Sans l'aspect moral, je crains le pire pour la démocratie.
Mais qu'est-ce qui différencie un grand chef d'État d'un autre, si ce n'est l'aspect moral justement ?

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ymjonline Le mercredi 21 mai 2008 à 20:01:07 #83

Inscrit le lundi 16 mai 05 - 15 commentaires

Morshwan a écrit :

En même temps les salaires n'ont rien à voir avec la France, donc y'a pas de quoi se plaindre.

Certes...
Je bosse en Suisse et je suis clairement gagnant.
Mais ce n'est pas 35H mais plutot 40h voir 42h,
La retraite à 65 ans,
On peut se faire virer bcp plus facilement, pas de syndicats et autres joyeusetés,
et le coût de la vie est plus cher là-bas...
On dépend du cours du CHF pour les frontaliers (qui se casse la gueule...)

On a rien sans rien.

Et en Suisse, passé un certain niveau la différence avec la France n'est plus si énorme.
C'est surtout flagrant pour les métiers de "plus bas niveau", genre ouvriers...etc...qui gagnent qq chose de très correct.
Et je trouve ca bien.
L'écart est bien trop grand en France entre "ouvriers et cadres" et pas justifié.

Je pars du principe que qq'un qui travaille devrait pouvoir vivre très correctement. Ceux qui veulent rien foutre par contre, faut pas aller se plaindre.

INpactien

milohoffman Le mercredi 21 mai 2008 à 20:01:23 #84

Inscrit le dimanche 12 janvier 03 - 2153 commentaires

Napoléon Ier fait l'objet d'une grande admiration en France alors que la moralité de sa politique était très relative (rétablissement de l'esclavage, esprit de conquête coûteux en termes humains).

Quid des "despotes éclairés" comme Pierre le Grand et Catherine II en Russie ou Frédéric II en Prusse, qui étaient incontestablement de grands chefs d'État, soucieux de l'intérêt national, mais pas forcément de la vie humaine ?

Tu me diras qu'aucun de ces régimes n'était démocrate, mais ils prouvent que l'efficacité d'une politique n'est pas liée à son respect de la "justice sociale".

INpactien

Compte_supprime_92985 Le mercredi 21 mai 2008 à 20:08:26 #85

Inscrit le jeudi 23 mars 06 - 4036 commentaires

boz0 a écrit :

Ben franchement, je pensais pas voir le jour où des SSII feraient massivement grève pour les salaires ... on voit que le marché de l'informatique est tendu, hein!

ceux qui font grêves ce ne sont pas les consultants, mais les employés non-cadres ! style service paye, les assistantes etc...

donc pas de grêves massives...

les cadres fixent leurs salaires directement avec leur N+1 et en ce moment, c'est du 7-8% par an facile d'augmentation, et ça c'est si tu ne changes pas de boite.
donc le marché est très tendu, mais surtout pour les boites, pas pour les consultants, qui eux en profitent pour changer de boite si le leur ne leur propose pas assez pour les retenir.

et le jour où je ferai grêve parceque je trouve que je ne suis pas assez payé, alors que c'est moi même et mon N+1 qui avons fixé ma rémunération, je pense que je pourrai dire : "je prends les gens pour des cons".

Edité par bgse le mercredi 21 mai 2008 à 20:09

INpactien

snoel Le mercredi 21 mai 2008 à 20:09:51 #86

Inscrit le lundi 6 décembre 04 - 31515 commentaires

Labsyb a écrit :

Encore une revendication en déphasage total avec la réalité du terrain...

Bah quoi, l'an dernier on m'a dit "travailler plus pour gagner plus", je me dis que ça doit marcher aussi sous la forme "travailler pour gagner", non ?

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Compte_supprime_92985 Le mercredi 21 mai 2008 à 20:10:35 #87

Inscrit le jeudi 23 mars 06 - 4036 commentaires

mimoza a écrit :

Capgemini est aussi un habituer des grève de salarié ... en gros dès que je suis rentré (stage) on m'a plus ou moins dit a demi-mots ... "si tu veut une augmentation change de crèmerie et revient dans quelques mois".
Le N+2 a fait ça et il a gagné un grade et une belle augmetation

Moi je suis aller voir autre part

quel est le rapport entre des salariés qui font grêves et des consultants qui doivent partir et devenir pour être augmentés ?

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Amethyste Le mercredi 21 mai 2008 à 20:11:38 #88

Inscrit le mardi 20 novembre 07 - 4190 commentaires

chez certains FAI... l'assistance est toujours en greve

INpactien

Compte_supprime_92985 Le mercredi 21 mai 2008 à 20:11:41 #89

Inscrit le jeudi 23 mars 06 - 4036 commentaires

DOLIE a écrit :

Cap gemini privilégie les embauches de jeunes loups qualifiés, exit les cadres et techs de plus de 35 ans, et pire 40 jugés trop vieux.
Idem pour atos origin. En fait c'est assimilé a des contrats de missions, max 3/5 ans et après bye, pas d'évolutions de carrière et des ponts d'or pour qui part sans créer de vague et ça peut chiffrer gros

c'est quoi les justifications de ces "ponts d'or" ??

l'évolution de carrière, tu l'as en changeant de boite non ?

INpactien

Labsyb Le mercredi 21 mai 2008 à 20:12:19 #90

Inscrit le dimanche 9 avril 06 - 12125 commentaires

snoel a écrit :

Bah quoi, l'an dernier on m'a dit "travailler plus pour gagner plus", je me dis que ça doit marcher aussi sous la forme "travailler pour gagner", non ?

Ce qu'on ne dit pas c'est que la vérité réside plutôt dans l'axiome suivant :

"lécher plus pour gagner plus"