ANPE : qui est tenté par un CDI à 320 euros par mois en Inde ?
Allez, les voyages forment la jeunesse
L’ANPE a mis en ligne récemment deux annonces qui ont attiré le regard de bien des chercheurs d’emplois, mais également des syndicats. Elles concernent toutes deux des CDI en Inde à un salaire qui oscillait entre 10 000 et 20 000 roupies, soit environ 160 à 320 euros. Pour quarante heures par semaine, on ne peut pas dire que cela soit mirobolant.
Les annonces ont depuis été changées, et le salaire indiqué fait simplement mention d’une « base salaire local », ce qui a le mérite d’être davantage politiquement correct, mais de laisser présager qu’il ne sera pas dans les « normes françaises » pour ce type de travail. Si des changements sont apparus, c’est que les termes de la recherche ont fait bondir Alain Lecanu du syndicat des cadres CFE-CGC, qui a réagi auprès du journal Libération : « Rien n'empêche les entreprises d'embaucher des gens en contrat de droit français, avec le salaire français, et de les détacher là-bas s'ils sont partants. »
La mention « Protection sociale à négocier » a également de quoi laisser perplexe, mais le directeur de l’ANPE, Christian Charpy, s’est retrouvé relativement consterné par les réactions très vives : « Le salaire proposé est quatre à cinq fois supérieur au salaire moyen en Inde. Chacun est libre de faire ou non une expérience d'expatriation et je ne vois vraiment pas pourquoi on se pose la question de savoir si cette offre est légitime ou pas légitime. »
Il est clair que le salaire proposé est de loin plus élevé que ce que peut gagner l’Indien moyen. Maintenant, si un Européen part travailler avec ce salaire et qu’il compte vivre à l’occidentale, il n’est pas dit que cela soit aussi simple.
Les annonces ont depuis été changées, et le salaire indiqué fait simplement mention d’une « base salaire local », ce qui a le mérite d’être davantage politiquement correct, mais de laisser présager qu’il ne sera pas dans les « normes françaises » pour ce type de travail. Si des changements sont apparus, c’est que les termes de la recherche ont fait bondir Alain Lecanu du syndicat des cadres CFE-CGC, qui a réagi auprès du journal Libération : « Rien n'empêche les entreprises d'embaucher des gens en contrat de droit français, avec le salaire français, et de les détacher là-bas s'ils sont partants. »
La mention « Protection sociale à négocier » a également de quoi laisser perplexe, mais le directeur de l’ANPE, Christian Charpy, s’est retrouvé relativement consterné par les réactions très vives : « Le salaire proposé est quatre à cinq fois supérieur au salaire moyen en Inde. Chacun est libre de faire ou non une expérience d'expatriation et je ne vois vraiment pas pourquoi on se pose la question de savoir si cette offre est légitime ou pas légitime. »
Il est clair que le salaire proposé est de loin plus élevé que ce que peut gagner l’Indien moyen. Maintenant, si un Européen part travailler avec ce salaire et qu’il compte vivre à l’occidentale, il n’est pas dit que cela soit aussi simple.
Source :
Le Parisien
Vincent Hermann
Rédacteur/journaliste spécialisé dans le logiciel et en particulier les systèmes d'exploitation. Ne se déplace jamais sans son épée.
Le 6 mai 2008 à 06:30
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Il y a 276 commentaires
Maintenant, si un Européen part travailler avec ce salaire et qu’il compte vivre à l’occidentale, il n’est pas dit que cela soit aussi simple.
c'est faux, tu peux vivre là-bas avec un dixième de ce que t'as besoin ici en france pour manger et te loger.
pour là-bas c'est un très bon salaire, faut pas comparer à un salaire français pour quelqu'un qui va vivre en france, les prix ne sont pas les mêmes, c'est juste le taux de change qui nous fait croire que c'est pas beaucoup...
[troll]
Cela annonce tout simplement la politique que va mener Sarkozy
[/troll]
C'est pour rire hein ! (ou pas !
)
Cela annonce tout simplement la politique que va mener Sarkozy
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C'est pour rire hein ! (ou pas !
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pour là-bas c'est un très bon salaire, faut pas comparer à un salaire français pour quelqu'un qui va vivre en france, les prix ne sont pas les mêmes, c'est juste le taux de change qui nous fait croire que c'est pas beaucoup...
En effet, sauf que le billet pour retourner en France n'est pas au prix local...
Et puis, comme c'est une offre d'emploi de l'ANPE, si on te prospose deux offres pour aller la-bas et que tu refuses (tu es peux etre bien paye par rapport aux autochtones mais ta famille mange en France), les allocations chomage sautent (C'est un cas extreme mais c'est legal)
Edité par Aerdalis le mardi 6 mai 2008 à 07:01
c'est faux, tu peux vivre là-bas avec un dixième de ce que t'as besoin ici en france pour manger et te loger.
pour là-bas c'est un très bon salaire, faut pas comparer à un salaire français pour quelqu'un qui va vivre en france, les prix ne sont pas les mêmes, c'est juste le taux de change qui nous fait croire que c'est pas beaucoup...
pour là-bas c'est un très bon salaire, faut pas comparer à un salaire français pour quelqu'un qui va vivre en france, les prix ne sont pas les mêmes, c'est juste le taux de change qui nous fait croire que c'est pas beaucoup...
C'est vrai si on veut vivre comme un Indien, sans école ( 30% de la population est analphabète), avec peu de soins ( les antibiotiques sont plus chers quand France ), sans voiture ( un Indien de la classe moyenne a un deux-roues ) et je ne parle même pas du prix de la nourriture occidentale ( pain, jambon )...
Enfin il faut savoir que cette boite française a été délocalisée en Inde, mais qu'elle veut quand même utiliser des informaticien francophones car son marché est la France. Le beurre et l'argent du beurre ...
Edité par seblamb le mardi 6 mai 2008 à 07:11
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