Google veut augmenter son effectif d'un tiers pour l'Europe
Miam, des emplois !
Google vient d'annoncer son intention d'embaucher en masse pour renflouer ses bureaux européens. La firme devrait augmenter son effectif total d'un tiers, principalement pour renforcer ses activités de recherche et développement sur le Vieux Continent.
La firme souhaite embaucher plusieurs centaines d'ingénieurs en Europe, pour atteindre à terme un total de 15 000 employés. Actuellement, seul un ingénieur sur 14 travaille en Europe, parmi les 7000 ingénieurs que le géant emploie dans le monde. Ces derniers sont dispersés au gré des 12 bureaux de Google en Europe, situés en Angleterre, en Irlande, en France, en Norvège, en Finlande et en Russie.
La firme n'a en revanche pas donné de délais précis, et explique juste vouloir augmenter le nombre de ses employés « dans les quelques années à venir ». L'intention finale serait de monter un groupe européen d'ingénieurs aussi nombreux que ceux travaillant actuellement en Amérique du Nord.
Second objectif, faire oublier l'image actuelle de Google en Europe : « J'ai l'impression que Google est perçu comme une entreprise américaine qui est ici pour faire de l'argent » explique Nelson Mattos au Financial Times.
Google affirme déjà recevoir un CV toutes les deux secondes. Le géant explique bien qu'il fera autant attention aux compétences techniques qu'à ce Rafarin pourrait appeler la « Google attitude » : la capacité d'un employé à travailler de manière collaborative, dans un esprit non hiérarchique.
La firme souhaite embaucher plusieurs centaines d'ingénieurs en Europe, pour atteindre à terme un total de 15 000 employés. Actuellement, seul un ingénieur sur 14 travaille en Europe, parmi les 7000 ingénieurs que le géant emploie dans le monde. Ces derniers sont dispersés au gré des 12 bureaux de Google en Europe, situés en Angleterre, en Irlande, en France, en Norvège, en Finlande et en Russie.La firme n'a en revanche pas donné de délais précis, et explique juste vouloir augmenter le nombre de ses employés « dans les quelques années à venir ». L'intention finale serait de monter un groupe européen d'ingénieurs aussi nombreux que ceux travaillant actuellement en Amérique du Nord.
Second objectif, faire oublier l'image actuelle de Google en Europe : « J'ai l'impression que Google est perçu comme une entreprise américaine qui est ici pour faire de l'argent » explique Nelson Mattos au Financial Times.
Google affirme déjà recevoir un CV toutes les deux secondes. Le géant explique bien qu'il fera autant attention aux compétences techniques qu'à ce Rafarin pourrait appeler la « Google attitude » : la capacité d'un employé à travailler de manière collaborative, dans un esprit non hiérarchique.
Bruno Cormier
le 1 octobre 2007 à 11:40
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