Lenovo réorganise son personnel, 1400 licenciements
750 délocalisations
Lenovo vient d'annoncer une réorganisation de son personnel dans le monde entier, qui va aboutir à la suppression de 1400 emplois dans toutes les régions du monde.
Parmi ces 1400 licenciements, Lenovo va réellement supprimer 650 emplois, et délocaliser 750 autres postes plus près de la maison mère chinoise. Un chamboulement qui touche donc 5 % de la totalité des employés de la boîte.
L'objectif est de rationaliser les coûts de fonctionnement de l'entreprise, après le rachat de la branche de vente PC d'IBM et de ses différents bureaux à travers le monde. Lenovo considère que 750 postes doivent être déplacés en Chine et dans les différents marchés émergents, pour placer certaines activités plus près des lignes de production de la marque dans de nombreux domaines : développement logiciel, une partie du support client, marketing et ventes.
« Nous avons sans aucun doute fait de gros progrès l'année dernière, mais il est clair que nous devons accélérer la progression pour être aussi rentables et efficaces que le reste de l'industrie. Aujourd'hui, des mesures sont nécessaires pour nous permettre de réduire les dépenses et faire croître notre commerce » explique le PDG de Lenovo, William J. Amelio.
Lenovo annonce que ces changements se dérouleront au cours des douze prochains mois, afin d'économiser quelque 100 millions de dollars pour l'année fiscale 2007-2008 qui se terminera le 31 mars 2008. En Europe, Lenovo va immédiatement lancer le processus de consultation des représentants du personnel, affirme le communiqué.
Parmi ces 1400 licenciements, Lenovo va réellement supprimer 650 emplois, et délocaliser 750 autres postes plus près de la maison mère chinoise. Un chamboulement qui touche donc 5 % de la totalité des employés de la boîte.L'objectif est de rationaliser les coûts de fonctionnement de l'entreprise, après le rachat de la branche de vente PC d'IBM et de ses différents bureaux à travers le monde. Lenovo considère que 750 postes doivent être déplacés en Chine et dans les différents marchés émergents, pour placer certaines activités plus près des lignes de production de la marque dans de nombreux domaines : développement logiciel, une partie du support client, marketing et ventes.
« Nous avons sans aucun doute fait de gros progrès l'année dernière, mais il est clair que nous devons accélérer la progression pour être aussi rentables et efficaces que le reste de l'industrie. Aujourd'hui, des mesures sont nécessaires pour nous permettre de réduire les dépenses et faire croître notre commerce » explique le PDG de Lenovo, William J. Amelio.
Lenovo annonce que ces changements se dérouleront au cours des douze prochains mois, afin d'économiser quelque 100 millions de dollars pour l'année fiscale 2007-2008 qui se terminera le 31 mars 2008. En Europe, Lenovo va immédiatement lancer le processus de consultation des représentants du personnel, affirme le communiqué.
Bruno Cormier
le 20 avril 2007 à 12:07
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