Un juge estime que l'on peut surfer au travail
A vos planches !
Un juge de New-York vient de rendre un jugement intéressant sur une affaire un peu à l’écart. Un homme, Toquir Chouhdri, avait en effet été accusé de surfer sur le Web pendant ses heures de travail. Après quatorze années passées au ministère de l’éducation américain, ses supérieurs lui avaient apparemment signalé plusieurs fois qu’il devait arrêter.
Il se trouve en définitive que l'administration n’a jamais pu prouver que Chouhdri n’avait pas pu faire son travail pendant ses petites séances de surf sur le web. Ces dernières se limitaient apparemment à la consultation des nouvelles et des agences de voyage. Sur le seul surf sans aucune influence négative sur le travail, le juge a signalé que Chouhdri ne pouvait être licencié.
La cause exacte est qu’une telle activité, même si elle est pratiquée sur un ordinateur, doit être prise avec le même degré que la lecture d’un journal papier ou répondre à un appel personnel. Ces activités, si elles n’ont pas d’influence sur le travail, n’ont pas de raison d’être des motifs de licenciement. Le juge John Spooner a cependant « réprimandé » Chouhdri dans une lettre qui sera intégrée au dossier de l’employé.
A noter qu’il existe plusieurs logiciels capables de masquer ses activités au travail. L’un d'eux en particulier peut automatiquement dissimuler ce que vous faites et laisser apparaître instantanément une feuille de calcul Excel. Eventuellement intéressant, mais éventuellement problématique si vous étiez censé écrire une lettre et que votre patron se demande ce que fait une feuille de calcul là-dedans.
Il se trouve en définitive que l'administration n’a jamais pu prouver que Chouhdri n’avait pas pu faire son travail pendant ses petites séances de surf sur le web. Ces dernières se limitaient apparemment à la consultation des nouvelles et des agences de voyage. Sur le seul surf sans aucune influence négative sur le travail, le juge a signalé que Chouhdri ne pouvait être licencié.
La cause exacte est qu’une telle activité, même si elle est pratiquée sur un ordinateur, doit être prise avec le même degré que la lecture d’un journal papier ou répondre à un appel personnel. Ces activités, si elles n’ont pas d’influence sur le travail, n’ont pas de raison d’être des motifs de licenciement. Le juge John Spooner a cependant « réprimandé » Chouhdri dans une lettre qui sera intégrée au dossier de l’employé.
A noter qu’il existe plusieurs logiciels capables de masquer ses activités au travail. L’un d'eux en particulier peut automatiquement dissimuler ce que vous faites et laisser apparaître instantanément une feuille de calcul Excel. Eventuellement intéressant, mais éventuellement problématique si vous étiez censé écrire une lettre et que votre patron se demande ce que fait une feuille de calcul là-dedans.
Source :
Cnet
Vincent Hermann
le 25 avril 2006 à 12:08
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