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Hadopi, la journalisation et la surveillance des salariés

Les SFH déjà patchées

Dans le projet de spécifications fonctionnelles (SF) publié par la Hadopi, une mention, parmi d’autres, nous avait dérangé. C’est celle qui concerne la journalisation des actions de l’abonné par le logiciel labellisé par la Hadopi. Le passage se site page 39 des SF, il évoque :
« L’organisation des journaux et la date en clair des journaux chiffrés permettent à l’Administrateur de gérer les journaux et d’adapter la durée de conservation des différents journaux aux différentes exigences légales. »

Problème : on ne voit pas quelles sont les « exigences légales » ici mentionnées.


franck riester hadopi


Questionnée, la Hadopi nous a officiellement répondu : « la rédaction évoque l’obligation pour les Administrateurs professionnels mettant en place des traitements informatiques permettant une surveillance des connexions internet des salariés, de veiller à ce que la durée de conservation des données n'excède pas la durée nécessaire aux finalités pour lesquelles elles sont collectées et traitées (conséquence de la loi informatique et libertés). »

La Hadopi nous indique que « suite à votre question, à l’expiration de la présente consultation, nous envisageons de modifier ou supprimer ce passage », passage rangé parmi les données générales des outils de journalisation, non dans la partie dédiée aux professionnels. Quoi qu’il en soit, Hadopi envisage bien une collecte et une conservation des logs pour alimenter les données touchant à la surveillance des actions des salariés...
Marc Rees

Journaliste, rédacteur en chef

Publiée le 02/05/2011 à 17:11

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Il y a 91 commentaires

Avatar de Tadryn INpactien
Tadryn Le lundi 2 mai 2011 à 17:14:02
Inscrit le mercredi 28 novembre 07 - 981 commentaires
Bonjour à tous,

Quoi qu’il en soit, Hadopi envisage bien une collecte et une conservation des logs pour alimenter les données touchant à la surveillance des actions des salariés...


Voilà qui va bien dans le sens des pratiques contemporaines visitant à limiter ou surveiller le surf improductif des salariés au sein des grosses COGIP.

Cordialement,

Votre dévoué Tadryn

Avatar de Malesendou INpactien
Malesendou Le lundi 2 mai 2011 à 17:14:18
Inscrit le vendredi 21 mai 10 - 6045 commentaires
La surveillance du salarié dans ce cas, ce heurte au droit du travail non ?
Avatar de KenjI_S INpactien
KenjI_S Le lundi 2 mai 2011 à 17:15:48
Inscrit le vendredi 25 décembre 09 - 1167 commentaires
La CNIL va avoir beaucoup de boulot avec toute les entreprises françaises qui devront déclarées leur mouchards. Ça va foutre un sacrée beau bordel
Avatar de Soltek INpactien
Soltek Le lundi 2 mai 2011 à 17:19:55
Inscrit le mardi 15 juin 10 - 1178 commentaires
On (en tant que service IT en entreprise) est déjà obligé de le faire ça je ne vois pas trop la différence avec maintenant.
Avatar de DEATH INpactien
DEATH Le lundi 2 mai 2011 à 17:20:00
Inscrit le mardi 29 avril 03 - 924 commentaires

Il y a 91 commentaires

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