Une étude du ministère de l'intérieur américain vient de faire la découverte du siècle. Les chercheurs ont abouti à une conclusion totalement incroyable, à la limite du surréalisme : les gens qui piratent leur société n'aiment pas leur patron.

L'étude fut justifiée par des motivations de « sécurité intérieur », ces personnes malintentionnées et trop rebelles sont effectivement une menace pour la santé économique du pays, et pourraient même nuire à la sécurité de certaines données sensibles. Et ils n'aiment pas leur patron, ce qui est encore plus scandaleux ! ;^)

Selon cette étude, ce genre d'acte de sabotage interne à l'entreprise se fait la plupart du temps en guise de revanche envers son méchant patron. Dans les 6 dernières années, plus d'une douzaine de piratages d'employés sur leur entreprise ont été motivés par la faim d'un plat qui se mange froid. Précisions des chercheurs, ces saboteurs seraient des employés mécontents de sanctions disciplinaires, ou frustrés de promotions ratées, ou simplement licenciés.

La majorité de ce genre d'attaques se résume à quelques suppressions de données, et, plus surprenant mais non moins amusant, à l'incrustation de quelques images pornographiques compromettantes sur l'ordinateur du patron détesté.

L'étude fournit surtout un guide complet aidant les patrons à prévoir quel employé est sur le point de craquer pour la vengeance informatique contre son patron. Quelques pistes pour les responsables du personnel ? Faire attention aux disputes, à l'absentéisme, aux retards, et surtout au travail de mauvaise qualité... Bref, un vrai petit manuel de patron.

On aurait aimé un manuel inverse pour compléter l'étude. Un guide qui expliquerait aux employés à partir de quand peut-on commencer à détester son patron. ;^p