L'Association pour l'emploi des cadres (APEC) vient de publier un bilan des salaires des cadres en France pour l'année 2008, ainsi que le premier semestre 2009. Le secteur informatique est abordé. L'occasion pour nous de faire le point et de mettre en avant certains chiffres.

En 2008, et pour les sociétés de services (SSII) uniquement, la rémunération à l'embauche annuelle, en moyenne, a été de 35 000 €, pour une médiane de 33 000 €. Les sommes diffèrent logiquement selon l'expérience et les qualifications. Un jeune diplômé a ainsi été payé en 2008, toujours en moyenne, 28 000 € par an, contre 34 000 € pour un jeune cadre, 40 000 € pour un cadre de 5 à 10 ans d'expérience et 50 000 € affichant plus de 10 ans d'expérience sur son CV.


Point intéressant, selon l'APEC, 52 % des cadres dans le secteur informatique n'ayant pas changé de boîte ont été augmentés, tandis que 44 % ont vu leur salaire stagner. Les 4 % restants ont pour leur part vu leur salaire diminuer...

Très masculin (seulement 16 % des recrutements d'informaticiens en SSII sont des femmes), ce secteur, sans surprise, rémunère plus les hommes que les femmes en moyenne. 

Ces dernières touchent en effet 31 000 € par an, contre 36 000 € pour les hommes. Selon l'APEC, cette différence importante de 5000 € s'explique essentiellement par les salaires les plus élevés, et donc par les salariés disposant d'une grande expérience. Si 10 % des hommes les mieux rémunérés touchent plus de 50 000 € par an (le 9e décile), l'autre sexe émarge lui à seulement 38 000 € dans la même situation. Cet écart très élevé de 12 000 € devrait se réduire avec le temps grâce à l'augmentation de l'expérience des femmes dans ce secteur.


Enfin, lors du premier semestre 2009, le salaire médian brut proposé pour les cadres confirmés est de 40 000 € par an (stable par rapport à 2008), contre 35 000 € pour les jeunes diplômés, en légère hausse par rapport aux deux années précédentes (34 500 € en 2008 et 33 500 € en 2007). « L'Informatique est l'une des fonctions qui affichent le niveau de rémunération le plus élevé » note ainsi l'APEC.

Vous pouvez retrouver ci-dessous un tableau récapitulatif des données de l'APEC pour les six premiers mois de l'année 2009, selon certaines catégories (toujours liées à l'informatique) et en fonction du niveau des recrutés.


Notes explicatives :

• La moyenne des salaires est le total des salaires divisés par le nombre de personnes concernées.
• Le médian signifie que 50 % des personnes touchent moins, et donc 50 % touchent plus. Souvent proche de la moyenne, le médian permet néanmoins de voir si une catégorie influe plus qu'une autre.
• Un décile est une division par 10. En somme, dans notre situation, le 1er décile concerne les 10 % des personnes les moins bien rémunérées. A contrario, le 9e décile concerne les 10 % des personnes les plus rémunérées. C'est un bon complément du médian, permettant ici de connaître plus aisément les différences salariales pour une même catégorie.