Selon le journal belge 7sur7, Fujitsu-Siemens, fort de sa place de leader en Europe en termes de fabrication d'ordinateurs, a pu négocier avec les syndicats allemands de nouvelles conditions de travail, en échange de l'assurance de garder leur emploi au minimum jusqu'en mars 2010.

Les salariés allemands de Fujitsu-Siemens devront travailler 10 % de plus qu'auparavant pour être assurés de conserver leur emploi. Ceux qui ont pu obtenir un « accord de branche », d'après 7sur7, travailleront 38,5 heures par semaine contre 35 heures auparavant. Les autres passeront de 40 à 44 heures, avec en sus 3 journées de vacances supprimées.

Autre choix pour ces salariés, ils peuvent refuser l'augmentation du temps de travail, mais ils devront pour cela diminuer leur salaire. Quoi qu'il en soit, les 4750 salariés du groupe japonais-allemand Fujitsu-Siemens devront faire un choix entre moins de temps de loisir ou un salaire moindre.

Nous n'avons pas l'habitude de traiter ce type d'actualité, mais aux vues des différences entre continents en terme de production, notamment entre l'Asie et l'Europe, il y a de fortes chances de voir à nouveau ce genre de procédé de la part d'une entreprise sur le vieux continent.