Les rumeurs allaient bon train sur Intel et une éventuelle coupe drastique dans la masse salariale du fondeur. Des bruits inquiétants circulaient en effet sur une possible réduction de 10% des effectifs du géant du processeur, évalués à environ 103 000 personnes.

C’est le PDG Paul Otellini qui a annoncé lui-même les 10 500 suppressions de postes. La quasi-totalité de ces postes concernent cette année les sections management, marketing et technologies de l’information. Une action jugée « difficile » par Otellini, mais « essentielle pour qu’Intel devienne une société plus agile et efficace, pas seulement pour cette année ou l’année prochaine, mais pour les années à venir ».

Ces suppressions de postes devraient permettre à Intel d’économiser deux milliards de dollars en 2007, puis trois milliards en 2008. Cette situation a été provoquée par une compétition acharnée avec AMD dont les processeurs Opteron en particulier ont conquis de nouveaux territoires, notamment dans le monde des serveurs.

Selon Otellini, l’ensemble de la restructuration de la société sera aussi couteuse que celle du milieu des années 80, lorsque la firme avait chamboulé ses activités pour se recentrer sur les processeurs. A l’époque, Intel avait supprimé 7000 postes, ce qui représentait 30% de sa masse salariale totale. Plus aucune suppression de postes à large échelle n'était intervenue avant 2002, où l’explosion de la bulle Internet et l’effondrement financier d’un grand nombre de sociétés liées aux nouvelles technologies avaient provoqué une coupe de 11 000 postes.