43%. Ils seraient 43% à travailler durant les vacances selon une enquête menée par Grand Rapids, une société étasunienne fabriquant des produits de bureau. Ces employés de bureau américains, quasiment deux fois plus nombreux qu'en 1995 — ils étaient 23% à travailler durant cette période normalement de farniente – sont notamment équipés d'un téléphone portable, mais surtout d'un ordinateur portable. Cet objet mobile qui se vend par millions ces dernières années serait en effet l'arme absolue pour les patrons, ces derniers poussant leurs employés à travailler lors de leur repos, selon les employés eux-mêmes.

Le téléphone portable, lors de l'enquête faite en 1995, était l'outil principal des « travailleurs vacanciers ». Aujourd'hui, l'ordinateur portable domine les débats puisque 41% des employés l'utilisent, loin devant le téléphone portable, l'ordinateur de bureau et le Blackberry. Ces appareils font en tout cas faire plus de trois heures supplémentaires à plus d'un employé sur quatre. 10% d'entre eux précisent tout de même qu'ils ne peuvent profiter de leurs vacances si le travail n'est pas fini, une philosophie que tout lecteur de PCINpact qui se respecte a adoptée (ou pas).

Les appareils portables, qu'ils soient tout petits ou d'une taille moyenne, représentent donc un réel phénomène, pour ne pas dire un problème. Dans une certaine forme, ils emprisonnent l'employé dans son travail, le rendant "addicted" comme diraient certains. Edward Hallowell, un psychiatre spécialisé dans le travail, affirme que ces employés peuvent travailler pendant leurs vacances pour de bonnes raisons, mais aussi de très mauvaises raisons. Le psychiatre pense notamment aux personnes dépendantes, qui ne peuvent ni vivre ni s'amuser sans travailler à côté.

Un problème de dépendance qui arrange cependant très bien de nombreux patrons.